Nepazljivost je pogoj, ki raztrese našo pozornost. Lahko je prirojena ali pridobljena.
Pogosto se nepazljivost pojavi, ko nočeš opravljati tega ali onega dela. Nastane kot posledica prekomernega dela in utrujenosti človeškega telesa. V tem primeru morate deset minut počivati, se sprostiti in nato spet lahko začnete delati.
Včasih napake, storjene zaradi nepazljivosti, vodijo do resnih posledic, na primer pri proizvodnji strojev. Rezultat takšne napake je lahko prisotnost okvarjenih izdelkov ali še huje, ki človeku povzročajo škodo.
Z nepazljivostjo se je treba boriti že od otroštva. Eden od načinov je, da otroku privzamete racionalno uporabo časa, tako da je vse načrtovano. Tako se bo otrok navadil na dejstvo, da ni priporočljivo početi več stvari hkrati.
Nepazljivost vodi do:
1. hkratna izvedba več razredov;
2. razpršeno zaznavanje poslanih informacij;
3. niso v celoti vključeni v tekoči postopek;
Ne zaznavajte informacij, zanašajte se na to, da ste seznanjeni z vsem tem!
Obstaja veliko načinov za reševanje nepazljivosti.
1. Na svojem delu se morate čim bolj osredotočiti na svoje delo, ne da bi vas motili zunanje zadeve.
2. Treba je odstraniti vse, kar moti vaš delovni proces, na primer glasno delujoč televizor ali radio. Toda še vedno je treba pustiti tiho ozadje. Na primer, odprto okensko odprtino, od koder bo prišel hrup avtomobilov in petje ptic. Tako boste le bolj osredotočeni na delo, ki ga opravljate.
3. Postavite vse potrebne delovne lastnosti pred seboj, da vas ne bo motilo iskanje pravega.
4. Vedno dajte prednost počitku, dobro spajte.
5. Boj proti stresu, saj krši naš običajni način življenja, nas izpelje iz psihičnega ravnovesja, kar vodi v nepazljivost.
6. Za izboljšanje koncentracije uporabite posebno vadbo v svoji vsakodnevni praksi.
7. Če si poslane informacije slabo zapomnimo, jih zapišite. To bo pomagalo v procesu dela, da ne bi zapravili koncentracije.
8. Ustvarite si ugodne delovne pogoje, če delovnega mesta ne morete zapustiti.
In končno, pomembno je, da se ne moremo v določenem trenutku osredotočiti na delo, ampak tudi, da bomo lahko koncentracijo ohranjali ves delovni dan.