Pogosto slišite: temperamentno osebo, temperamentno igro (o igralcih), temperamentno predstavo (o pevcih ali plesalcih). Temperament je živahnost, razburljivost, strast. Vendar sam izraz temperament pomeni kombinacijo posameznih lastnosti osebe, povezane z živčno aktivnostjo.
Potrebovali boste
psihološki test
Navodila za uporabo
1
Pojem "temperament" je uvedel starogrški zdravnik Hipokrat. Ugotovil je štiri glavne vrste človeškega vedenja, odvisno od razširjenosti nekaterih elementov v telesu:
Kolerik je impulzivna oseba, "vroča", hitro zagrenjena. Te lastnosti mu daje prevladovanje žolča (iz grške chole - "strup").
Flegmatik - mirna, razumna, počasna oseba s prevlado limfe (iz grškega flegma - "sputum").
Sanguine - energična, vesela oseba, prevladuje kri (iz grščine. Sangua - "kri").
Melanholik - žalostna, sramežljiva oseba, prevladuje črni žolč (iz grščine. Melena chole - "črni žolč").
Hipokratova teorija je še vedno najbolj znana in uporabljena klasifikacija likov.
2
Za določitev vrste temperamenta obstaja veliko psiholoških testov. Izberite enega od njih s pomočjo posebnih knjig ali spletnih mest. Odgovorite na vprašanja čim bolj odkrito, čeprav se vam zdi, da je vaš odgovor v nasprotju s splošno sprejetimi zakoni vedenja ali celo etiko. Tako dobite popolno sliko vaših posameznih lastnosti. Poleg tega se lahko vprašanja pod različnimi in daljnosežnimi številkami medsebojno povežejo, tako da z zavajanjem sebe dobite nasprotujoč si rezultat.
3
Upoštevajte, da ima lahko vaša osebnost lastnosti različnih vrst, zato ne bodite presenečeni, če se bo izkazalo, da ste hkrati sanguin in kolerik. To bo pomenilo, da lahko v različnih življenjskih situacijah ravnate v skladu z eno ali drugo vrsto.
4
Najbolj znan test za določanje temperamenta je test Eysencka, britanskega psihologa, ki je razvil tudi test inteligence. Testi drugih avtorjev praviloma kopirajo njegovo načelo ali so bolj poenostavljene različice z večjo napako.
Bodite pozorni
Vrsta temperamenta ne vpliva na sposobnosti, samo ljudje različnih vrst imajo drugačen pristop k reševanju določene težave ali naloge.
Nekatera podjetja in organizacije uporabljajo psihološke teste pri najemanju osebja.
Koristni nasvet
Pozitivne in negativne lastnosti so značilne za vsako vrsto temperamenta, prevlado prvega ali drugega je podvržen sam osebi.