Vodje so tisti, ki uživajo veliko avtoriteto, najbolj vplivajo na člane določene skupine in so sposobni sprejemati pomembne odločitve. Pogosto se te sposobnosti štejejo za prirojene, v resnici pa je večina njih rezultat okrepljenega samopopolnjevanja.
Navodila za uporabo
1
Delajte na razvoju samozavesti. Vsak dan beležite vse svoje dosežke in iščite različne rešitve za težave, ki se zgodijo na vaši življenjski poti. Pred spanjem lahko na primer v zvezek zapišete vse, kar ste doslej dosegli in kar se je izkazalo za ne povsem uspešno. Takšna vaja vam bo pomagala razkriti slabosti vašega značaja in sestaviti načrt za samorazvoj.
2
Naučite se izkazovati samozavest drugim. Med pogovorom poskrbite, da bo vaš glas čist, enakomeren in zmerno glasen. Nadzirajte tudi vsebino svojih besed (ne smejo imeti odtenka negotovosti, pretirane mehkobe in nepotrebnih izgovorov) in telesnega položaja. Med komunikacijo poglejte v sogovornikove oči, naj bo ravna glava in rahlo sprostite ramena.
3
Pogosto strah spodbuja razvoj vodenja. Treba se je boriti s svojimi strahovi in pozabiti na obstoj takšnih argumentov, kot so "vse mi ustreza" ali "ne bom uspel" itd. Strah je zelo močan občutek, zato morate začeti z majhnimi dejanji, na primer poskusite skuhati kakšno okusno eksotično jed, si narediti nenavadno frizuro ali spremeniti svojo podobo.
4
Usposobite svojo sposobnost ne le sprejemati odločitve, ampak tudi razmišljati, kakšne bodo njihove posledice. Če se želite naučiti, kako sprejeti najboljše odločitve, preučite čim več alternativnih možnosti in kakšne prednosti ima vsaka od njih.
5
Nenehno si prizadevajte za samorazvoj (na splošno in strokovno), kopičenje življenjskih izkušenj in prtljage raznolikega znanja. Bodite opazovani in se učite od tistih, ki so se vodili kot vodja, in si zaslužijo spoštovanje. Preberite več in se udeležite različnih kulturnih prireditev.
6
Razvijte komunikacijske sposobnosti - sklenite nova poznanstva, čim več komunicirajte z ljudmi. V procesu komunikacije se lahko obogatite z novimi znanji. Poleg tega je kakovost, ki je dovolj pomembna, da se bo vodja začel v tebi postopoma razvijati - sposobnost razumevanja razpoloženja ljudi in tega, kaj mislijo.