Izguba službe zaradi nenadnega odpuščanja ustvarja stresne razmere. Toda vsak zaposleni se z minimalnimi živčnimi pretresi lahko spopade s statusom »bivšega«. Kaj storiti, če ste "čez krov"?
Navodila za uporabo
1
Najprej se pojavi bes, ki ga kasneje nadomestijo misli, da od zdaj naprej z ustreznimi šefi nikoli ne boste imeli sreče, odpuščanje pa bo postalo trn v delovni knjigi do konca življenja. Zaženete te alarme stran. V teh težkih razmerah vam ni treba grditi pred vrati pisarne generalnega direktorja in si nadeti na kožo "revne ovce", ampak ugotovite razlog za odpust in ugotovite vsa plačila, do katerih ste zakonito upravičeni. Naj bo ta trenutek "na poti", oblasti ne pustite, da vas na nič spravijo na ulico, tudi če imate dodaten zaslužek.
2
Drugi korak je nadzor nad čustvi: samopomilovanje, zamera za krivico, ki se vam je pokazala, strah za vaše prihodnje življenje. V nobenem primeru ne grozite višjemu vodstvu z "represalijami", ampak vprašanja rešite v zaupnem poslovnem jeziku, ob priložnosti, da vložite odlomke iz ustrezne zakonodaje. Če se spopadate s žaljivkami, bodite prepričani, da ne vidite pozitivnega priporočila, kot so ušesa. In če boste še naprej delali v isti poklicni smeri, novemu šefu ne bo težko izvedeti vsega o vaši osebi v prejšnji službi. Naredite sklepe in pustite z dostojanstvom.
3
Na situacijo ne razmišljajte kot o velikem fiasku, temveč kot o vratih v novo življenje. Ko se čustva umirijo, pomislite na to, da ste se pri dosedanjem delu še vedno veliko naučili, pridobili veščine, razvili povezave. Zdaj je čas, da se odločimo, kako naprej v tej fazi. Morda ste že razmišljali o odhodu, vendar ste ta trenutek odložili zaradi strahu, da bi ostali brez dela. Vsekakor imate zdaj vsaj nekaj možnosti za nadaljnji razvoj. Ali pošljete življenjepis (posodobljen s povečanimi izkušnjami) na isto specialiteto ali pa obvladate popolnoma novo podjetje za vas, ki vam bo res všeč.