Profesiogram je dokument, ki določa notranje in zunanje dejavnike dela, delovne pogoje, opis njegovih objektivnih in subjektivnih značilnosti. Profesionalni programi so napisani za različne namene. Tisti, ki so usmerjeni v iskanje vzrokov za neuspeh v proizvodnji ali izboljšanje sistemov, so sposobni le ozki strokovnjaki. Profesionogrami s področja delovne psihologije so bolj razumljivi širokemu krogu ljudi in so na voljo za sestavljanje.
Potrebovali boste
- Nomenklatura poklicev
- Poklicne vsebine
- Poklicne zahteve
- Podatki o poklicu
Navodila za uporabo
1
Naredite splošen opis poklica. Navedite ime v skladu z uradno sprejeto nomenklaturo. Opišite njen družbeni pomen, potrebo po tem poklicu. Navedite potrebno izobrazbo in obseg kvalifikacij (razredi, razredi itd.), Pa tudi poklicne možnosti.
2
Opišite delovni proces: odgovorite na vprašanja, kaj je vsebina dela, čemu je namenjena dejavnost (predmet dela), katera sredstva se uporabljajo v delovnem procesu, kakšni so njeni rezultati. Opišite glavne odgovornosti, to je t.i. proizvodne značilnosti poklica.
3
Zaposlenega opozorite na zahteve poklica: katera splošna in posebna znanja in spretnosti so potrebna za opravljanje poklicnih dolžnosti, katere zahteve se postavljajo za brezhibnost in zanesljivost opravljenih operacij. Očistite potrebno zdravstveno stanje, fiziološke značilnosti osebe. Katere so medicinske kontraindikacije? Opišite delovne pogoje. Lahko so tudi sanitarni pogoji (soba ali na prostem, sedenje, stoji, hrup, temperatura); in ekonomske (plačilo, ugodnosti, počitnice) ter tehnične itd.
4
Naredite psihološki opis poroda. Vsak poklic ima privlačne in neprivlačne strani, posebne težave, poklicne nevarnosti, koristi, možnosti za samoizražanje različnih zemljepisnih širin. Poleg tega bodo pomembne značilnosti širina komunikacije, njena stalnost, naravnost ali posredovanje.
5
Naredite psihogram. To je pomemben del opisa poklica. Psihogram vključuje opis notranje slike dela, tudi v obliki fotografije delovnega dne. Opišite natančno vse dejavnosti, njihov čas čez dan, pomembne dogodke in njihovo pogostost. Iz tega opisa je treba oblikovati sliko, kakšne so delovne pozicije, statistične ali dinamične obremenitve med delom. Opišite zahteve za človekovo uspešnost, vrsto razmišljanja, vrsto spomina, odgovornost, samokontrolo, sposobnost delovanja v časovno omejenem okolju in sprejemanje odločitev. Navedite, kakšne so lahko druge zahteve na ravni duševnih procesov (glede čustvenosti, govora, motivacije, izkušenj, inteligence, moralne in psihološke stabilnosti, lastnosti značaja).
6
Navedite podatke o možnosti pridobitve poklica (izobraževalne ustanove, literatura o poklicih).