Izgnanec je oseba, ki jo družba zavrne. Vsi njegovi poskusi, da bi spet vstopil v svoje družbeno okolje, se končajo v enem scenariju - spet je zavrnjen. Zakaj človek zapade v vlogo izgnanca in kako se izvleče iz te vloge?
Ko kolektiv zavrne človeka
V vsakem kolektivu zavračanje nekoga poteka v drugačni obliki. V šoli je to lahko zasmehovanje, žalitev in celo fizično zatiranje, pri odraslih skupinah lahko zavračanje postane v obliki prefinjenega neupoštevanja, ko se zdi, da ni nobenega povsem zanemarjenega, ampak za eno osebo postane zelo slabo, vsi drugi pa se, kot da bi se vnaprej dogovorili, igrajo svojo vlogo.
Izgnanec postane tisti, v katerem večina ljudi okoli njega začne videti, kaj v sebi zavračajo. To so lahko takšne lastnosti, kot so negotovost, pomanjkanje uspeha v poklicu. Vendar pa so lahko tudi kakršne koli lastnosti, ki so bile v tej ekipi iz neznanega razloga prepovedane. Na primer, šef ne mara bednih zaposlenih ali tistih, ki radi prevzamejo pobudo. Če lahko razpoloženje razširi na preostalo ekipo, potem lahko uslužbenec, ki ima takšne lastnosti, postane izsiljenec in trpi številne negativne vidike v odnosu do tistih okoli sebe.
Ali drug primer. Obstajajo ekipe, v katerih vlada vzdušje ambicioznosti. Člani takšnih kolektivov si postavljajo sami sebe in drug drugega zapletene naloge in so zelo ponosni, ko jih uspejo uresničiti. Če človek, ki je prikrajšan za to kakovost, pade v takšno ekipo, lahko postane izobčenec zaradi dejstva, da ga drugi ne bodo mogli spoštovati in bodo v njem videli tisto, česar v sebi ne bi želeli videti - pomanjkanje želje, da bi v življenju kaj dosegli.
Tako se v večini primerov izkaže, da postanejo izsiljen v odnosu do določene ekipe. Če isti človek pade v drugo skupnost, kjer lastnosti, ki so mu lastne, niso zavrnjene, se lahko tam precej dobro počuti.
Včasih so v otroških skupinah tisti otroci, katerih starši preveč poskrbijo zanje in nenehno nadzorujejo svoje življenje, postali izsiljevalci. Razlog za zavrnitev je lahko tudi neka lastnost, ki je kolektiv ne sprejema - bolezen, značaj lastnosti, pripadnost nekemu družbenemu sloju, revščini ali obratno materialni varnosti.
V tem primeru morate analizirati, katere vrednote so lastne tej skupini, katere lastnosti so zavrnjene. Po tem morate razumeti, katere lastnosti prikazuje oseba, ki je postala izobčenka. Če je to protislovje nerešljivo, je treba poiskati novo ekipo ali na podlagi teh informacij zgraditi odnos.