Ljudje morajo praviloma opraviti psihološko testiranje, ko dobijo službo. Seveda se zgodi, da delodajalci brez tega ne, vendar za vsak slučaj, ko boste morali biti pripravljeni na to, da vas bodo preizkusili. Med intervjujem se uporablja več osnovnih vrst psiholoških testov.
Navodila za uporabo
1
Ena najpogostejših vrst testov so osebnostni testi. Njegov namen je preučiti navade, čustva, značaj človeka, pa tudi potrebe in cilje, ki si jih sam zastavi. Poskušajte ne razmišljati preveč o odgovorih, bolje je napisati prvo, kar vam pade na pamet, kot pa razmišljati o odgovoru pol ure, saj to vedno daje negativen vtis, kot da poskušate kaj skriti. Bodite samozavestni vase in ne poskušajte pokazati, da ste boljši, kot v resnici ste.
2
Na takšna vprašanja, katerih resnični odgovori bi vas lahko ogrozili, na primer, "ste zamudili na pomembna poslovna srečanja?", "Ste že kdaj posredovali govorice ali trače?" bolje je odgovoriti, kar je redko, vendar se je zgodilo, kot da popolnoma zanikate vse, razen če niste eden tistih, ki tega resnično nikoli niste storili. Če rezultati testov pokažejo, da nimate pomanjkljivosti, vedno naredite vse pravilno, potem delodajalec posumi, da se pretvarjate, da odgovarjate na neiskrena vprašanja.
3
Pazite na podobna vprašanja. Dogaja se, da se isto vprašanje zastavi dvakrat, vendar se besedilo spremeni. Odgovorite na enak način. To je, da vas preizkusim.
4
Preden greste na razgovor, razmislite o tem, da je zaposlitev dvostranska pogodba. Ne samo da ste izbrani, ampak tudi vi. To bi moralo biti obojestransko koristno sodelovanje. Ste ena od strank in obe sta enakopravni. Če ste živčni, verjetno ne boste mogli pravilno odgovoriti na vprašanja psihološkega testa. Poskusite se zavedati, da je intervju pomemben tudi za podjetje gostiteljico in vam ni treba biti nervozen.
5
Zberite informacije o podjetju, v katerega se odpravljate. Tako boste dobili samozavest, omogočili se boste, da se boste med psihološkim testom počutili svobodnejše. Verjetno boste razumeli, kako pravilno odgovoriti na nekatera vprašanja. Ne pozabite se seznaniti z uradno spletno stranjo podjetja, temveč si oglejte tudi mnenja nekdanjih zaposlenih in se seznanite z ugledom podjetja.
6
Ne pozabite poiskati po internetu možnosti za psihološke teste. Odgovorite na vprašanja, ki se jim zastavijo. Vsi testi so nekoliko drugačni, vendar so njihove glavne točke vedno enake, čeprav so vsake posebej oblikovane po svoje. Imeti morate jasno stališče in ga znati pravilno izraziti, to je ključ do uspeha pri psihološkem testiranju.
7
Ne pozabite na taka dejstva iz svoje biografije, o katerih bi radi molčali. Jasno jih definirajte zase, razmislite o nečem, česar se sploh ne boste dotaknili, da ne bi "zdrsnili" pri nekaterih vprašanjih.
8
Ne pritožujte se nad svojim prejšnjim delom, svojim življenjem in motnjo - to ni nikoli v plus.