Večina ljudi sanja, da bi postali duša kolektiva. To željo razlaga dejstvo, da taka oseba uživa naklonjenost, spoštovanje in priznanje sodelavcev. Je dobrodošel gost na podjetniških zabavah, saj zna razveseliti druge. Prav tako se njegovo mnenje posluša, ko se v delovnih situacijah pojavijo težave.
Navodila za uporabo
1
Vsako podjetje ima "timski duh." Praviloma je neformalni vodja, ki lahko pritegne vsakogar pozornost in razveseli. To je svetla in pozitivna oseba, ki jo imajo radi kolegi. Zna odpraviti napete situacije, čuti odnos drugih okoli sebe. Duša ekipe se v javnosti počuti prijetno, zato z njim enostavno vzpostavi zaupljive odnose z ljudmi. Zaradi odprtosti in šarma je le redko sam. Tako se na novem delovnem mestu hitro prilagodi in se "pridruži ekipi."
2
Da bi postali favorit ekipe, je treba razviti določene lastnosti karakterja, vedenja in veščin. Za osebnost ekipe so značilne takšne osebnostne lastnosti, kot so: samozavest, družabnost, prijaznost, čustvenost, impulzivnost, empatija in druge. Takšen človek rad ustvarja pozitivno vzdušje okoli sebe, daje veselje drugim. Komaj prenese osamljenost, dolgčas in rutino. Všeč mu je vse novo, stremi k pozitivnim spremembam. Zato ga zlahka odnesejo nestandardne ideje in rešitve, ki imajo po njegovem mnenju prihodnost.
3
Če želite postati duša ekipe, je priporočljivo razviti oratorijske spretnosti: jasno izraziti misli, postaviti intonacijske poudarke, vzdržati premor v govoru. Duša ekipe zna pripovedovati zanimive zgodbe, se šalila, si privoščila ustrezne pohvale. Njegovo mnenje se spoštuje in posluša.
4
Dušo kolektiva ljubijo sodelavci, lahko jih podpira, jih posluša. Z lahkoto razume njihove izkušnje in svetuje. Najljubši v ekipi ima dober smisel za humor, zna veliko šale in zdravice. Tak človek zna napolniti ekipo s svojo pozitivno energijo in čustvi. Je aktiven in optimističen. Zato se takim ljudem reče "človek lažji."
5
Sposobnost govora pred ekipo in dostojanstvo v javnosti je zelo pomembna. Najpogosteje ima duša ekipe talente in sposobnosti, ki jih z veseljem pokaže ekipi. Na podjetniških zabavah lahko takšna oseba poje, naredi razburljiv govor, nastavi prisotne na praznični val. V večini primerov lahko takšna oseba deluje pod vplivom impulza, ljubi zabavo in živa čustva.
6
Če želite postati favorit ekipe, je pomembno tudi vodstvene lastnosti: sposobnost vodenja razprave, prepričevanje drugih, izražanje stališča. Če je potrebno, lahko duša podjetja brani ne le svoje interese, ampak tudi pomaga kolegu v pomoč.
Bodite pozorni
Če želite pohvale sodelavcem, pripovedovati šale, osvojiti njihovo lokacijo, bi morali vedeti občutek sorazmernosti. V delovnem času, ko zaposleni zasedejo službene naloge, jim ni mar za smešne zgodbe in šale. Ne bi smeli biti vztrajni, obsesivno se trudite ugajati. Takšno vedenje bo namesto pričakovane naklonjenosti povzročilo le draženje ekipe.
Koristni nasvet
Duša ekipe ljubi svoje življenje napolniti z vtisi in čustvi. Skrbi za sodelavce, sočustvuje z njimi. Praviloma ima takšna oseba v lasti predloge in ideje za nepozaben korporativni dopust in druge.