Življenjski uspeh si je težko predstavljati brez doseganja ciljev. Pravilna nastavitev je polovica rešitve. In če upoštevate nekatera načela, bo doseganje rezultata veliko lažje.
Idealen model za postavljanje ciljev - SMART. To je okrajšava za Specific, Measurable, Achievable, Realistic in Timed. Pomenijo, da bi moral biti naš cilj:
• Posebno. Jasno je razvidno, kakšen rezultat je treba doseči;
• merljivo Obstajajo merila, ki kažejo izpolnitev cilja;
• dosegljiv. S pravo oceno svojih zmogljivosti zaključite, da jo lahko dosežete;
• Realistična. Nekdo razen vas ga je sposoben doseči;
• časovno omejeno. Za dosego cilja morajo biti časovni okviri;
Za dosego cilja je potrebno najprej izvesti razgradnjo, to je delitev na manjše podgole. Tudi če vaša naloga ni prevelika, jo je vseeno mogoče razčleniti na manjše komponente, kar bo olajšalo pridobitev rezultata.
Nato morate vsak majhen cilj narisati na SMART za popoln nadzor nad situacijo. Nujno je določiti roke, saj boste s tem lahko temeljito nadzirali postopek dosežkov.
Treba je razmisliti, kateri od majhnih ciljev je mogoče dati delegaciji in napisati število ljudi, ki bodo odgovorni za to nalogo.
Naloge razvrstite po prioritetah. Poskusite začeti izpolnjevati najpomembnejše cilje in nato preiti na bolj nepomembne, to vam bo pomagalo, da ne boste zamudili glavnega.
Nenehno spremljajte postopek, vodite evidenco in merite učinkovitost, potem pridobitev rezultata ne bo trajala dolgo.