Iskanje sanjske službe je polovica bitke. Druga polovica je, da ostanemo na njej. Hkrati je zelo pomembno, da pravilno vstopite v novo ekipo in v njej pridobite verodostojnost. Torej, prve dni na delovnem mestu. Kako se obnašati kompetentno?
Navodila za uporabo
1
Postavite prioritete Ne poskušajte takoj postati vodilni, ne začnite s praga, da bi dali briljantne ideje. Za vse to bo še vedno čas in zdaj je vaša naloga, da se čim bolj usklajeno vključite v novo ekipo.
2
Spoznajte se Poskusite si vse zaposlene zapomniti po imenu. Za vsakega človeka je najljubši zvok na svetu zvok njegovega lastnega imena. S sodelavci se pogosto obrnite po imenu. Zadovoljni bodo in hitro se boste spomnili, kdo vam je ime. Na splošno poslušajte prve dni dela in manj govorite. Potem ko ste bili priča nekakšnemu spopadu med zaposlenimi - ostanite nevtralen. Določite, kdo je v ekipi neformalni vodja. Praviloma je to precej karizmatična in živahna osebnost. Poskusite vzpostaviti prijateljski stik z vodjo.
3
Začetek Ne poskušajte takoj peljati bika za roge. Delajte dobro, previdno, vendar ne pretiravajte. Prestopiti pot nekaterim novim kolegom je veliko lažje, kot si mislite. In sovražniki brez sklepanja prijateljev so nepremišljeni. Zelo pogosto se novinci trudijo, da bi jim postavili ogromno odgovornost. Vsak "višji častnik" meni, da je njegova dolžnost, da nekatere svoje dejavnosti preusmeri na nove. Uprite se temu, recite odločno, da ne poskušate obesiti dela nekoga drugega.
Bodite pozorni
Ne pozabite, da lahko čas za prilagoditev novi ekipi traja do šest mesecev. Bodite pripravljeni na izpolnitev tega roka.
Koristni nasvet
V družbi novih sodelavcev se ne vznemirjajte in ne hvalite. Izogibajte se pogovoru o preteklem delu.