Svet je navajen živeti z veliko hitrostjo: gradijo vse hitrejše načine prevoza, izvajajo hitre komunikacije, pospešujejo se tudi človekove dejavnosti. Kot da bi bilo čez dan že nekaj ur, kot da ni časa, da bi se samo ustavili in uživali v življenju. Počasne ljudi zamerijo s prezirom, gnanimi, navajenimi na to dirko že od otroštva.
Tehnološki napredek, ki se je začel v 19. in 20. stoletju, je zdaj privedel do dejstva, da se vse okoli posodablja prehitro. Na novo izdani pripomočki dobesedno zastarejo pred našimi očmi, pojavljajo se vedno bolj sodobni in hitri računalniki, avtomobili, aparati. Potrošniška družba in tehnološki napredek se v to dirko vključujejo ljudje, zdaj pa je človekova samozavest pogosto odvisna od sodobnejšega pripomočka v žepu. S sprožanjem nenehnih nakupov in nadomeščanjem starega z novim se prisili, da podjetje hitro posodablja svoj asortiman, ljudje pa se mudijo, da bi za naslednji nakup zaslužili čim več denarja.
Delo podjetij
Od tod sledi drugi razlog za hitenje življenja: podjetja v iskanju hitrega dobička spodbujajo delo živahnih poslovnežev, ki se hitro lotijo poslov, sklepajo posle, hitro govorijo in razmišljajo. So nasmejani, podjetni, aktivni in zelo hitri. Takšen model vedenja postaja zgleden za vse ostale zaposlene, takšni ljudje se hitro napnejo in spodbujajo. Seveda si delodajalci in podrejeni želijo slediti prav temu modelu vedenja. Kdo je vesel, da v službi ohranja tihega tihega moškega, ki ima dolgo zgodovino z dokumenti in dela počasi? V veliki večini sodobnih podjetij je takšno vedenje nesprejemljivo.