V sociologiji je vloga pričakovano vedenje, ki ustreza določenemu družbenemu položaju. Ker vloge temeljijo na družbenih pravilih. Pogosto so lahko vir osebnih in skupinskih konfliktov. Vendar vloge služijo stabilnosti in občutku udobja.
Vredno vedenje
Vloga vedenja je izpolnjevanje človekove svoje družbene vloge, ki je vedno standardna, saj gre za sistem pričakovanega vedenja. To vedenje je odvisno od regulativnih odgovornosti in pravic. Vsaka oseba posebej razume svojo socialno vlogo in jo zato izvaja drugače, odvisno od vrste dejavnosti, odnosov med ljudmi. Na primer, obstajajo sposobni in spretni menedžerji, nadarjeni in povprečni igralci, skrbni in brezbrižni starši, poslušni in poredni otroci. Vsi udeleženci interakcije drug od drugega pričakujejo vedenje, ki ustreza zahtevam in pravilom za to vlogo. Lahko govorimo o ustreznem pričakovanju vlog, torej o »pravilnem opravljanju njihove vloge«. Zaporedje izvajanja "pravih vlog" od "poslušnega otroka" do "pridnega učenca" in nato do "uspešnega poslovneža" je pogoj za prehod v svet odraslih in dosežke.
Vloge spolov
Vloge spolov urejajo odnos med moškim in žensko. Socialna pravila narekujejo, da bi morale biti ženske pasivne z zasvojenostjo, moške pa spodbujajo k agresivnemu, tekmovalnemu in neodvisnemu vedenju. Če teh standardov ne spoštujemo, nastane konflikt. Ženska, ki je ambiciozna in tekmovalna pri delu, si težko pridobi spoštovanje moških kolegov. Ženske, nasprotno, pogosto postanejo tarča nadlegovanja in odklonilnih pripomb v službi. Moškega, ki želi ostati doma in vzgajati otroke, njegova žena pa mora delati polni delovni čas, drugi moški ne bodo razumeli. Vendar sčasoma družba postaja vse bolj demokratična. Ženske in moški se začnejo obnašati na način, ki je v nasprotju s tradicionalnimi vlogami. To kaže, da se bodo z razvojem družbe pravila, ki urejajo družbene vloge, še naprej spreminjala.
Spol in družina
Družinske vloge običajno določi patriarhalna hierarhija moči. Mož naj si zagotovi "življenjsko plačo", žena pa naj ustvari udobje, bodi tiha, skromna in poslušna. Delitev dela je privedla do njihovega pridobivanja in nadaljnjega oblikovanja različnih znanj. Številni razredi veljajo za izključno ženske, nekateri pa moške. Tradicionalna hierarhija moči se začne pri očetu kot glavi družine. V mnogih državah je tisti, ki zasluži več, odgovoren za odločanje v družini. In ker imajo moški praviloma višji zaslužek (za dober zaslužek so potrebne višje kvalifikacije in s tem boljša izobrazba), so moški odgovorni za odločanje v družinah mnogih držav. Obenem ženske in otroci postanejo odvisni od moža. Vendar so se časi spremenili. Zato imajo sodobne družine netipično strukturo: nekatere otroke vzgaja en starš ali stari starši, nekatere matere delajo polni ali krajši delovni čas, nekateri očetje pa ostanejo doma s svojimi otroki.
Medtem ko se je struktura spreminjala, so številne vloge v družini prenehale obstajati. Na primer, otroci bi morali spoštovati in ubogati starše, obiskovati šolo in sodelovati v izvenšolskih dejavnostih. Matere še vedno želijo na prvo mesto postaviti moževo družino in delo. V praksi pa bodo vloge odvisne od posebne zasnove vsake družine. V enostarševskih družinah bo na primer morda potrebno, da se delo financira kot glavna prednostna naloga.