Vsi smo slišali treniranje buzzwordov, vendar vsi ne vedo, kaj je to. Naj na kratko razmislimo o tem pojavu v obliki vprašanj in odgovorov.
Kaj je treniranje?
Če združimo vse definicije v eno, potem lahko treniranje razlagamo kot instrument osebnega in poklicnega razvoja.
Kako je prišlo do trenerstva?
Njeno oblikovanje se je začelo v 70. letih 20. stoletja iz močne trenerske, pozitivne, kognitivne in organizacijske psihologije.
Kako deluje trenerstvo?
Delo se ne dogaja s težavo, ampak z doseganjem cilja, rezultata.
Kaj je naloga trenerstva?
Glavna naloga je spodbuditi človekovo notranjo aktivnost, med katero bi lahko samostojno prejel potrebne odgovore na vprašanja. Coaching temelji na naslednjem osnovnem načelu: vsaka oseba ima potencialna vsa sredstva za dosego svojega cilja.
Ali je trening trening?
Ne, ker trener ne razvija veščin ali daje nasvetov.
Ali je trenersko svetovanje?
Tudi ne, ker trener ne daje priporočil. Trener sodeluje z notranjimi viri stranke.
Kakšne vrste treningov obstajajo?
Obstajata dve glavni skupini: life coaching in poslovno učenje, znotraj katerih je več področij. Coaching je razdeljen tudi na individualni in skupinski.
Katere metode uporablja trener?
Delo s stranko je zgrajeno v obliki kratkih sestankov: trenerskih sej, med katerimi trener uporablja veliko različnih metod.
Na primer, model GROW - GROWTH (John Whitmore):
Cilj - določitev cilja
Realnost - pregled resničnosti
Priložnost - Seznam funkcij
Kaj storiti - kaj bom storil
V tem primeru stranka najprej s pomočjo trenerja postavi točno določen cilj (kaj želi doseči? Kaj doseči? Kaj želi spremeniti?), Nato pa poteka podrobna razprava o situaciji (posledično se oblikuje jasna in jasna vizija), nato pa se pogovorimo o možnostih in možnostih za ukrepanje (kaj lahko spremenimo? kako?), na koncu seje pa so opisani konkretni koraki in ukrepi.
Koga bo zanimalo trenerstvo?
Coaching bo koristen in zanimiv za vse osebe, ki si prizadevajo za razvoj (osebni, družbeni, poklicni) in izboljšave. Pogosto se menedžerji, vodje, trenerji, psihologi, svetovalci in drugi strokovnjaki zatečejo k coachingu. Tehnike trenerstva je mogoče uspešno uporabiti tako v službi kot v osebnem življenju. V zadnjem času se aktivno razvija smer usposabljanja za starše mladostnikov.