Sposobnost poznavanja človeka v eni uri je nujna za strokovnjake za zaposlovanje. Takšne spretnosti uporabljajo, da v skladu z željami vodstva podjetja izberejo najprimernejšega kandidata za določeno delovno mesto, za katero so potrebna določena znanja. Toda takšna veščina je v življenju precej uporabna, saj pogosto srečamo nove ljudi, s katerimi moramo sodelovati ali biti partnerji. Hitreje in bolje jih prepoznamo, manj napak naredimo. Ocenite govorno obliko sogovornika.
Navodila za uporabo
1
Bodite pozorni na vrsto reference. Zunanja referenca - po mnenju drugih in odvisnosti od njega. Zunanje - zaupajte vase in v svoje mnenje. Zastavite vprašanje: "Ali menite, da dobro kuhate (vozite avto, se z drugimi)?". Oseba z zunanjo referenco se bo sklicevala na mnenje drugih, z notranjim - potrdila bo na podlagi lastnih občutkov. Tisti, za katere je značilna zunanja referenca, so bolj primerni za opravljanje položajev, podvržen je vplivu drugih in potrebuje nasvet. Ljudje z notranjimi referencami so dobri na položajih notranjega revizorja, finančnega svetovalca, pripravljeni za obrambo svojega stališča za vsako ceno. V življenju takšni ljudje ne sklepajo kompromisov in težko jim je nekaj dokazati.
2
Oblika govora je "Aspiracija - izogibanje", ko je vprašanje: "Kaj hočeš od življenja?" eden bo pokazal željo: zgraditi hišo, najti dobro službo, ustvariti družino. To so optimisti, usmerjeni v ustvarjanje in doseganje cilja. Še ena bo odgovorila na isto vprašanje: zgraditi hišo poceni, poiskati delo v bližini hiše in brez obdelave, družino z zvesto ženo in poslušnimi otroki. Ta oblika govora je izogibanje. Takšni ljudje so vedno usmerjeni v iskanje negativnosti v vsem, ponavadi vedno znova preverjajo vse, da se izognejo tveganjem.
3
Druga oblika govora, ki nam bo pomagala pri učenju človeka, se imenuje "Proces - rezultat". Slišali boste dva odgovora na vprašanje: "Kako želite preživeti dopust?". Oseba, ki je osredotočena na rezultat, vam bo odgovorila: "Želim si pridobiti vtise in moči, da se sprostim in nato plodno delam." Tisti, ki so procesno naravnani, bodo rekli: "Želim si ogledati veliko zanimivih krajev, želim se sončiti in se valjati po morju, da se sprostim, saj sem zelo utrujen." To so ljudje, ki dobro opravljajo rutinsko delo, so natančni in temeljiti. Tisti, ki so usmerjeni v rezultat, včasih za vsako ceno dosežejo svoj cilj, ne da bi upoštevali pravila.
4
Obstaja veliko več odtenkov, s katerimi lahko osebo prepoznate v pogovoru, zato psihologu ali strokovnjaku za najem ni težko v zelo kratkem času predstaviti svojega značaja in sposobnosti. Na podlagi tega lahko sami sklepate, ali bo vaš novi prijatelj izpolnil vaša pričakovanja in ali bo kos delu, ki ga je treba opraviti.
- Ivanova S. Umetnost zaposlovanja, Kako oceniti človeka v eni uri
- Svetlana Ivanova, umetnost izbire kadrov kot