Ljudje - vampirji obstajajo v kateri koli ekipi. Delujejo na živce drugih in s tem odvzamejo energijo ter izboljšajo lastno počutje. Da ne bi služili kot donator za take subjekte, je treba uporabiti različne metode psihološke obrambe.
V kateri koli ekipi je "črna ovca", ki vam pokvari živce in tiste okoli vas. Takšno vedenje je značilno za ljudi - vampirje, ki iz čustveno napetega vzdušja v ekipi dobijo pravi užitek. Poskusi postaviti takšne posameznike "na svoje mesto" je v večini primerov nesmiselno, ker to dobijo od vas. Za nevtralizacijo konflikta je treba sprejeti naslednje ukrepe.
Poskusite se ne odzivati na agresivne napade osebnosti
Pretvarjajte se, da negativni komentarji kolega za vas ne veljajo. Poskusite samo prezreti.
Uporabite tehniko ogledala
Pazljivo ga morate uporabljati, saj ne morete zdržati in se vmešati v konflikt. Njegov pomen je ustvariti za zaposlenega enake situacije, kot jih ustvarja za svoje sodelavce.
Uporabite metodologijo "psihološke obrambe"
Dobro znana metoda. Vizualizirajte sijočo steno okoli sebe, skozi katero nasprotnikova negativna čustva ne prehajajo. S pravilno prakso se bo psiha samodejno odzvala na negativne situacije.
Ohranjajte hladen in vljuden odnos s takšnimi osebnostmi. Takoj, ko agresor ugotovi, da na te stroške ne more profitirati, bo nehal poskušati urediti konflikt.