Vzdušje, ki vas obdaja v službi - odnosi s kolegi, nadrejenimi - je zelo pomembno. Koliko uživate, ko se vsako jutro vračate na svoje delovno mesto in s tem tudi od uspešnosti, je v veliki meri odvisno tudi od tega. Če ste se pred kratkim pojavili v novi ekipi, potem se morate čim prej umestiti vanjo, pridobiti zaupanje in avtoriteto.
Navodila za uporabo
1
Nastopite v ekipi, ki je dolgo in harmonično delala, bodite prijazni in prijazni. V primeru, da vas služba ali uprava ni uradno zastopala, se predstavite. Na kratko in poslovno navedite svoj priimek, ime in merodaja, položaj, ki ga boste zasedli. Ne bodite užaljeni, ker niste posvečali veliko pozornosti. Možno je, da je proizvodni proces v polnem teku in vaši kolegi preprosto nimajo časa.
2
Vodja enote vam bo povedal o odgovornostih, ki jih boste opravljali. Sprva vam bodo dali nekaj dni, da se seznanite. Poskusite jih nameniti ne le zgodbam o svojem osebnem življenju radovednim kolegom. Preučite delovno dokumentacijo, razumejte in razumejte bistvo tistih vprašanj, ki jih boste rešili.
3
Neopazno si oglejte ekipo, sami boste razumeli, kdo je neformalni vodja. Običajno je to oseba ali ljudje, ki so bolj pismeni. Z njimi preverite tista vprašanja, ki jih niste razumeli. V redu je, da jih imate. Nasprotno, zaposleni bodo z veseljem delili z vami strokovna znanja in tankosti tehnoloških procesov, ki so njihovo znanje.
4
Preberite si neizgovorjena pravila ravnanja v tej ekipi. Ne bi smeli kritizirati tistih norm, ki se vam zdijo nelogične, za zdaj bi se jih morali strogo držati. Ne odgovarjajte na enoznačna vprašanja o vas in o vašem osebnem življenju, vendar ne bi smeli posvečati sodelavcev vsem njenim tankočinam in neresnicam.
5
Organizirajte skupno večerjo z naročilom pice; ne zavračajte ponudb za udeležbo na večerji ali čestitajte enemu od zaposlenih. Naj vas ne zamerijo šale, ki so včasih sprejete v starih, uveljavljenih ali mladinskih skupinah, vse dojemajte z deležem humorja.
6
Bodite celo z vsemi, ne pozabite se zahvaliti tistim sodelavcem, ki vam pomagajo pri vaši novi zaposlitvi in se pridružite timu. Temeljito preučite tehnologijo dela, natančno si oglejte, analizirajte. Če že dobro poznate delovna vprašanja, se boste morda lotili idej, kako lahko povečate produktivnost ali olajšate delo svojih sodelavcev. Izrazite te predloge, vendar ne s stališča kritike, ampak kot svoje stališče in to utemeljite tako, da je logika jasna. Upoštevajte nasvete kolegov, ki so vam pomagali razumeti proizvodni postopek.