Če doseže tri leta, se mora oseba pridružiti eni ali drugi ekipi. Celo življenje obstajati ločeno od organizirane družbe, ne bo delovalo. In če se v otroških skupinah vsi problemi odnosov spuščajo k deljenju igrač in vzajemnih pozornosti, potem ko skupnost raste, imajo udeleženci v skupnosti težave zelo različne narave. Ko se otroci začnejo udeležiti otroške ekipe, starše najbolj skrbi. Udeleženci v procesu se glede na starost nanašajo na situacijo z zanimanjem, brez posebnih skrbi.
Morda se prve resne izkušnje začnejo v srednji šoli, ko se razred ali šola sama spremeni, sprejem na fakulteto in na koncu dela. Kako se poskusiti izogniti težavam v novi ekipi in doseči uspeh?
Prvič, od prvih dni na novem mestu se ne poskušajte takoj izraziti. Nekaj dni odložite pobudo, ne bodo rešili ničesar in dobili boste priložnost, da pogledate ljudi, s katerimi boste morali sodelovati. Sprva poskusite govoriti manj in poslušajte več in sklepajte.
Drugič, ne pozabite na glavno pravilo uspeha v moštvu - nikoli ne sodelujte v tračevih! V nobenem primeru, ne glede na to, kako provokativne so razmere, ne spravljajte v diskusijo o drugih ljudeh, ne sklicujte se na nujne zadeve, da se počutite slabo, a o nikogar ne. To je zakon, če želite rasti karierne lestvice, si prislužiti resnično avtoriteto, pristno spoštovanje s strani kolegov, ne razpravljajte o nikogar.
Tretjič, šef ima vedno prav, in čeprav je to prekaljena fraza in običajna resnica, mnogi ljudje še vedno stopijo na to grablje z zavidljivo pravilnostjo. Ni smisla prepirati se z nadrejenimi iz dveh razlogov: tudi če vas ne odpustijo takoj, vas ne bo videti kot kandidata, ko je novo delovno mesto sproščeno, ker konfliktni ljudje motijo samo upravljanje. Drugi, šef, se bo morda sčasoma zavedal vaše nedolžnosti, če pa ste bili do njega nesramni ali ostro izrazili svoje stališče, potem tega ne bo priznal, ampak bo tudi nad vami vznemiril.
Četrtič, noben osebni odnos z nasprotnim spolom v službi, zdi se, da ni nobena nobena skrivnost, vendar iz tega razloga veliko ljudi zanemarja to pravilo. Če se bom prerekal tako, da nikomur ni prineslo nič dobrega, in sem poseben, bom lahko združil službo in osebno življenje v prostoru ene ekipe.
Petič, poskusite ne predolgo sedeti na kolektivnih pogostitvah, še posebej na začetku kariere. Zavrniti udeležbo na dogodkih ni vredno, vendar vam ni treba sedeti "do konca", pustite pravočasno, da ne bi sodelovali v praznih pogovorih, ki se običajno dotikajo osebnih tem.
Praviloma so pravila najpreprostejša in o njih ste slišali že večkrat, zato se učite na napakah drugih, poskušajte se izogniti svojemu, nato pa, če ne uspeh, potem vam zagotovimo stabilne dobre odnose s sodelavci in šefi.
