Konflikti na delovnem mestu vam ne morejo samo pokvariti razpoloženja, ampak tudi negativno vplivati na vašo kariero. Da se izognete spopadom s kolegi, strankami in vodstvom, morate izbrati pravo strategijo vedenja.
Bodite bolj prilagodljivi
Ne zahajajte v odprti konflikt in zagovarjajte svoje stališče. Bodite bolj diplomatska oseba, potem boste lahko našli kompromis med spoštovanjem svojih interesov in vzdrževanjem normalnega delovnega okolja. V vsaki situaciji poskusite zgladiti vogale in poiščite najugodnejši položaj zase. Ne bi smeli vedno iti naprej in braniti svoje mnenje za vsako ceno s škandalom. V prihodnosti vam to vedenje ne bo koristilo.
Ne poskušajte se soočiti s svojim vodstvom. Odprta kritika nadrejenih, ogovarjanje o šefu in izražanje nezadovoljstva s politiko upravnega aparata vas lahko pripeljejo ne samo do težav, ampak do odpuščanja.
Pravila ravnanja
Da ne bi izzvali konfliktov, poskusite upoštevati etična pravila. Pri delu ne dvigujte glasu in ne nadzirajte svojih negativnih čustev. Pri delu naj bi zavladali poslovni odnosi, ni mesta za muke. V komunikaciji s sodelavci in partnerji ne prestopite meja. Poznavanje lahko moti druge. Poleg tega razdalja pomaga preprečiti manifestacijo negativnih čustev drugih ljudi.
Bodite sodelavec, prijeten v komunikaciji. Spoštujte prostor nekoga drugega, upoštevajte neizrečena pravila ravnanja v skupini, bodite previdni, sodelujte na dogodkih, ki jih organizira vaš delodajalec, in pokažite svojo zvestobo podjetju.