Če ste imeli srečo pri komunikaciji s sanguino osebo, potem ste gotovo prejeli ogromno energije, živahnosti in vedrine. Konec koncev, ravno te lastnosti razlikujejo ljudi s to vrsto temperamenta.
Sanguine ljudje so izjemno mirni, ljubijo življenje takšno, kot je, in vedno ga imajo napolnjeno z najbolj živimi barvami. Vedno so se pripravljeni srčno nasmehniti vsem in vsem, zato ni priporočljivo, da preveč ljubosumni ljudje začnejo odnos s takšno osebo, saj mu bo te nasmehe precej težko deliti z drugimi in priznati, da jih ne naslavljajo sami.
Pomemben plus pri ravnanju s sanguino ljudmi je, da se je z njimi skoraj nemogoče prepirati. Tudi vsi vaši poskusi resnega pogovora bodo zavrnjeni s šaljivimi stavki in utajo iz pogovora. Toda ta reakcija ne pomeni človekove ravnodušnosti do težav, osebne gnusa ali preprosto temeljne nepripravljenosti za pogovor, to je le odlika njegovega značaja - ne jemati vsega po srcu. Zato bi bila najboljša možnost poslušati prijatelja in se ne obremenjevati z manjšimi malenkostmi. Sanguine ljudje ne marajo nepotrebnih izkušenj in raje imajo, da imajo vse čustveno in udobno čustveno.
Sanguine osebe z absolutno lahkoto preidejo na drugo vrsto dejavnosti, to jih niti malo ne prestraši. Hkrati ne pozabite na čustveno počutje. Če vidijo, da bo to težko doseči, in je treba za to vložiti določene napore, potem to zagotovo ni zanje, lažje jim je iti tja, kjer leži na površini in jim ni treba poseči po njej in se zateči k kakršnim koli žrtvam. Zaradi tega sanguini ljudje niso ponosni na svojo odločnost, ki je nimajo.
Kot kolektivni delavci so v veliko pomoč sanguini. Ne le da se enostavno prilagodijo vsem spremembam, ki se zgodijo v njihovem življenju, ampak tudi ustvarijo pozitivno okolje, v katerem bo prijetno delati. Kadar se sanguin strastno ukvarja s posli, nima smisla navezati stika z njim, popolnoma ne skrbi zunanjih dejavnikov. Nikoli pa ne dela mukotrpno ob istem rutinskem delu, to hitro moti. Toda učenje novih veščin in njihovo obvladovanje ostaja dolgo časa. Sangeine ljudem je koristno, da jim dodelijo delovna mesta z zahtevanimi komunikacijskimi sposobnostmi. Vedno lahko dobičkonosno šarmirajo in prepričajo sogovornika. Toda v vodstvenih lastnostih ne blestijo povsem.